
کتاب مدیریت رفتار سازمانی زهرا برومند PDF یکی از کتابهای تخصصی انتشارات دانشگاه پیام نور است که برای تدریس در رشته مدیریت دولتی این دانشگاه طراحی و تدوین شده است . دانشگاه پیام نور در سال 1376 تاسیس شد . این دانشگاه یک سازمان مرکزی در تهران و واحدهایی در سراسر کشور دارد . روش آموزش دانشگاه پیام نور بر اساس آموزش از راه دور و نیمهحضوری است ، با سایت پروژه وی آی پی همراه باشید .
کتاب مدیریت رفتار سازمانی نوشته خانم زهرا برومند یکی از کتب مهم و حیاتی برای دانشجویان رشته مدیریت است . این کتاب به بررسی رفتار انسانی در سازمانها ، تأثیر آن بر عملکرد سازمان و راههای مدیریت و کنترل آن میپردازد . از مباحثی که در این کتاب مورد بررسی قرار میگیرد میتوان به توانمندسازی کارکنان ، ارتباطات سازمانی ، رهبری و توسعه سازمانی اشاره کرد .
این کتاب با ارائه مطالب تئوریک و همچنین مطالعات موردی متنوع ، به دانشجویان کمک میکند تا درک عمیقی از رفتار انسانی در محیط سازمانی پیدا کنند و بتوانند در آینده به عنوان مدیران موفق و متمرکز بر ارتقاء عملکرد سازمانی عمل کنند .
کتاب مدیریت رفتار سازمانی اثر خانم زهرا برومند یکی از مهمترین منابع آموزشی برای دانشجویان رشتههای مدیریت و علوم اجتماعی است . این کتاب به بررسی رفتار انسانی در سازمانها ، ارتباطات بین اعضای سازمان ، رهبری ، تصمیمگیری و ساختار سازمانی میپردازد . این مباحث کاربردی و تئوریهای مدیریتی که در این کتاب آموزش داده میشود ، به دانشجویان کمک میکند تا درک بهتری از رفتار سازمانی پیدا کنند و به عنوان مدیران آینده ، بهترین تصمیمها را برای سازمانهای خود بگیرند .
این کتاب از منابع اصلی برای درس مدیریت رفتار سازمانی در دانشگاهها استفاده میشود و به دانشجویان کمک میکند تا مفاهیم پیچیده مدیریت را درک کرده و به صورت عملی به کاربرد آنها در محیطهای سازمانی بپردازند . این کتاب با ترکیب تئوری و مطالب کاربردی ، دانشجویان را به یک فهم عمیقتر از رفتار سازمانی و اثرات آن بر عملکرد سازمانها و اعضای آنها میرساند .
کتاب مدیریت رفتار سازمانی یکی از مهمترین منابع در زمینه مدیریت و رفتار سازمانی است که توسط دانشجویان و اساتید این رشته مورد استفاده قرار میگیرد . این کتاب به بررسی اصول ، تکنیکها و روشهای مدیریت رفتار سازمانی میپردازد و به خواننده کمک میکند تا درک عمیقتری از رفتار افراد در سازمان و تأثیر آن بر عملکرد سازمانی پیدا کند .
این کتاب شامل مطالب متنوعی از جمله نظریههای مدیریت رفتار سازمانی ، ارتباطات سازمانی ، رهبری ، تصمیمگیری در سازمان ، تغییرات سازمانی و توسعه تیم است . با مطالعه این کتاب ، دانشجویان میتوانند به دست آوردن مهارتهای لازم برای مدیریت بهتر رفتار سازمانی و بهبود عملکرد و کارایی سازمانی کمک کند .
کتاب مدیریت رفتار سازمانی نوشته دکتر زهرا برومند یکی از مهمترین منابع در زمینه مطالعه و تحلیل رفتارهای سازمانی است . این کتاب به شیوهای جامع و علمی به موضوعاتی همچون رهبری ، توانمندسازی کارکنان ، ارتباطات سازمانی و توسعه سازمانی پرداخته و به دانشجویان و تحقیقگران کمک میکند تا بهترین روشها و راهکارهای مدیریت رفتار سازمانی را درک کنند .
این کتاب به عنوان یک راهنمای کاربردی برای افرادی که در حوزه مدیریت و کسب و کار فعالیت میکنند ، بسیار ارزشمند است . با مطالعه این کتاب ، افراد میتوانند بهترین روشها و اصول مدیریت رفتار سازمانی را درک کرده و از آنها برای بهبود عملکرد و کارآیی سازمان خود استفاده کنند .
بخش اول : موضوع رفتار سازمانی
فصل 1 : کلیات
فصل 2 : تاریخچه ، طبیعت و حیطه رفتار سازمانی
فصل 3 : گرایش های رفتار سازمانی
بخش دوم : رهبری
فصل 1 : زمینه تاریخی و مطالعات کلاسیک رهبری
فصل 2 : تئوری های رهبری
بخش سوم : کاربرد رهبری
فصل 1 : سبک ها و عملکردهای رهبری
فصل 2 : عوامل اثربخشی رهبری
فصل 3 : جایگاه زنان و رهبری – رهبری معلولان
بخش چهارم : انگیزش
فصل 1 : تئوری انگیزش : نیازها و فرایندها
فصل 2 : گرایش های انگیزش کار
فصل 3 : تئوری های فرایند انگیزش کار
بخش پنجم : کاربرد تئوری های انگیزش
فصل 1 : طراحی شغل
فصل 2 : هدف گذاری
بخش ششم : ارتباطات
فصل 1 : افزایش جریان اطلاعات
فصل 2 : ارتباطات سازمانی
بخش هفتم : مدیریت تعارض سازمانی و خلاقیت
فصل 1 : تعارض درون فردی
فصل 2 : فشار عصبی ناشی از کار و روش های مبارزه با آن
فصل 3 : تعارض بین افراد
فصل 4 : تعارض بین گروه ها ، تعارض سازمانی و مدیریت خلاقیت
فصل 5 : مدیریت خلاقیت سازمانی
بخش هشتم : گروه ها
فصل 1 : پویایی گروهی
فصل 2 : تئوری های تشکل گروهی
فصل 3 : نقش ها در گروه ها
بخش نهم : مدیریت تغییر و بهبود سازمان
فصل 1 : تغییر
فصل 2 : بهبود سازمان
💚 فایل های پیشنهادی پروژه وی آی پی 📗
⭐⭐⭐⭐⭐
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.