دانلود کتاب استخدام کارکنان لیندا هیل PDF

کتاب استخدام کارکنان لیندا هیل PDF آیا تا‌به‌حال پیش آمده است که فرد نامناسبی را استخدام کنید ؟ اگر جواب‌تان مثبت باشد پس حتماً جریان را به خوبی به یاد می‌آورید و احتمالا هزینه‌‌ای که بر شما و تیم‌تان تحمیل شده است را نیز به دارید چرا که تصمیمات استخدامی نامناسب، پرهزینه و آزاردهنده هستند .

اتخاذ تصمیمات استخدامی مناسب همواره جزء چالش‌برانگیزترین وظایف هر مدیر محسوب می‌‌شود ، ولی با بهره‌‌گیری از ایده‌‌های طرح‌‌شده در این کتاب امکان ایجاد واحد یا تیمی قدرتمند را خواهید یافت . این موضوع در موفقیت شرکت شما و خود شما نقش به‌‌سزا و تعیین‌‌کننده‌‌ای ایفا خواهد کرد . در باور بیشتر مدیران ، مدیریت علم و هنری است که در آن نیاز به آموختن، الزامی است . با سایت پروژه وی آی پی همراه باشید.

یک مدیر برای اینکه بتونه ارزش شرکت و کار خودش رو بالا ببره در انتخاب کارکنان باید تصمیم هوشمندانه ای بگیره ، همین امر هم موجب میشه که در استعدادیابی نیروها در تکاپو باشه تا بتونه از رقبای خودش جلوتر باشه . چرا که بعضی از مدیران در انتخاب نادرست کارکنان لطمه‌ی بدی رو به کار و شرکت خودشون وارد کردن .

استخدام یکی از وظیفه‌های پر چالش مدیران به حساب میاد زیرا باید تمام جوانب رو بسنجن که آیا فردی که به عنوان کارمند شرکت بعد از مصاحبه ی کاری انتخاب کرده ام میتواند حجم کاری رابه دوش بکشد یا قادر با یادگیری هست ؟ کتاب استخدام کارکنان میتونه کمک بزرگی به مدیران بکنه .

برشی از کتاب استخدام کارکنان

پاسخ به این سوال که «در این شغل ، کارمند چه کارهایی باید انجام دهد ؟» مسئولیت‌ها و وظایف اصلی آن شغل را بهتر درک خواهید نمود و چنانچه برای سمتی به دنبال کارمند هستید ، می‌توانید با مرور شرح وظایف شغلی ، پاسخ این سوال را بیابید .

اگر برای سمت شغلی جدیدی به دنبال کارمند هستید ، یا این که برای سمت فعلی ، شرح وظایف شغلی از قبل موجود نیست ، باید برای آشنایی با شغل مورد نظر زمان بیشتری صرف کنید و هم‌چنین با افرادی که با آن شغل در ارتباط هستند ، گفتگو نمائید ، در غیر این صورت باید به فردی که در این سمت قرار خواهد گرفت اعتماد نمائید . حال به عوامل اصلی تعیین الزامات شغلی نگاهی دقیق‌تر می‌اندازیم .

💚 فایل های پیشنهادی پروژه وی آی پی 📗

دانلود کتاب حقایق و مغالطه ها در اقتصاد توماس ساول PDF

⭐⭐⭐⭐⭐